GR söker Projektledare inom ledarutveckling

Vill du vara med och utveckla storstadsregionen med oss? Ansök om tjänsten senast den 9 augusti. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Om Göteborgsregionen

Genom Göteborgsregionen (GR) arbetar 13 kommuner tillsammans för en miljon invånare i Göteborgsregionen. Sedan år 2000 har regionen vuxit med ca 250 000 invånare. Den snabba tillväxten innebär både möjligheter och utmaningar inom de områden som vi arbetar med: utbildning, arbetsmarknad, social välfärd, miljö och samhällsbyggnad.

På GR är vi cirka 200 engagerade kollegor som arbetar för att göra livet bättre för alla som lever och verkar i Göteborgsregionen. Verksamheten ska vara till nytta för medlemskommunerna och samtidigt stärka regionen nationellt såväl som internationellt. En stor del av GR:s verksamhet finansieras med externa medel i form av projektmedel, forskningsbidrag och deltagaravgifter. Våra tre kärnvärden, lyhördhet, handlingskraft och utveckling, är vägledande för vårt arbete. Vill du veta mer om hur vi vill utveckla Göteborgsregionen?

Läs våra mål- och strategidokument Hållbar tillväxt och Verksamhetsinriktning 2017-2019.

Arbetsuppgifter

Nu förstärker vi arbetet på utbildningsavdelningen och enheten Framtidens ledare med projektledare inom ledar- och organisationsutveckling.

Är du den vi letar efter?

Som projektledare inom Framtidens ledare arbetar du med öppna utvecklingsprogram för blivande, nya och erfarna chefer på operativ och strategisk nivå. Förutom specifikt innehåll i respektive utvecklingsprogram bidrar samtliga program till erfarenhetsutbyte över sektors- och kommungränser. Utöver våra öppna utvecklingsprogram arbetar du även med skräddarsydda insatser med fokus på organisations- och ledarutveckling. Utifrån uppdragsgivarens förfrågan och aktuella behov utformar och leder vi kortare eller längre utvecklingsinsatser. Exempel på insatser är Ledningsgruppsutveckling, Chefsstöd/Konsultation, Chefshandledning, Ledarutveckling och Facilitering av större workshops.

Våra projektledare har lång erfarenhet av att utveckla organisationer, verksamheter och ledare. Arbetssättet är processinriktat och fokuserar på faktisk förändring och förbättring.

Din roll innebär att genomföra befintliga utvecklingsprogram, samt driva nya projekt och insatser från ax till limpa vilket innebär att du har kontakt med kommuner och andra aktörer, där du initierar och skapar projekt. Utifrån kundens behov skräddarsyr, utvecklar, paketerar, genomför och utvärderar du insatsen.

Hos oss hittar du en dynamisk arbetsplats med många engagerade och kunniga kollegor. Här finns stora möjligheter att påverka arbetet, utvecklas med organisationen och inte minst, göra verklig skillnad i våra uppdrag.

Låter det intressant? Det hoppas vi!

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

  • Högskoleutbildning
  • Flerårig erfarenhet av att utbilda/utveckla ledare och grupper
  • God förmåga att hantera grupprocesser
  • Erfarenhet av utvecklingsarbete, gärna inom offentlig sektor

Det är önskvärt om du även har:

  • Licenser kopplat till ledar- och organisationsutveckling
  • Egen erfarenhet av ledarskap

I din roll som projekt- och processledare är det viktigt att du är:

  • Målinriktad (redo att löpande fatta beslut i linje med målen)
  • Kreativ (att med nyfikenhet se nya möjligheter och vägar att nå resultat)
  • Initiativtagande (förmåga att se möjligheter och utifrån dessa skapa handling)
  • Utåtriktad (ha positiv människosyn och vara relationsskapande)
  • Samverkansorienterad (förmåga att samverka med andra i såväl planering som genomförande)
  • Flexibel (gilla läget när det inte blir som planerat)

Du bör också ha förmåga att:

  • Strukturera, organisera och planera ditt arbete. Ibland ensam och ibland ihop med kollegor.
  • Vara självgående (ansvara för insatser från ax till limpa)
  • Vara ödmjuk (förmåga att lyssna och vilja att ständigt utveckla och utvecklas)

Vi tror också att du är intresserad av samhällsutveckling i stort.

GR strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.

Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Anställningens omfattning

Anställningsform: Allmän visstidsanställning under cirka 1 år, med möjlighet till förlängning.

Omfattning: Möjlighet till deltid eller heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansökan

Ansök senast: 2021-08-09, urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Ansökan görs endast via Offentliga jobb/Visma Recruit

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Göteborgsregionen (GR) samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande använder vi e-rekrytering i Visma Recruit Offentliga jobb. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontaktperson på GR:
Sofia Larsson
Verksamhetschef
Tfn. 031-335 5104, 0703-75 27 03

Fackliga Företrädare:

Katarina Kjellqvist
Vision-representant
Tfn:031-335 5002

Johan Borre
Saco-representant
Tfn: 031-335 5254

Senast uppdaterad:  

Göteborgsregionen (GR)

Göteborgsregionen (GR) består av 13 kommuner som har valt att jobba tillsammans. Vi driver utvecklingsprojekt, har myndighetsuppdrag, forskar, ordnar utbildningar och är storstadsregionens röst i Västsverige, bland mycket annat. I våra nätverk träffas politiker och tjänstepersoner för att utbyta erfarenheter, bolla idéer och besluta om gemensamma satsningar. Allt för att regionens en miljon invånare ska få ett så bra liv som möjligt.

Twitter
Facebook
Youtube
Rss
Prenumerera
LinkedIn
Göteborgregionens Kommunalaförbund