Att utbilda i Yrkesresan: Möten, glädje och spontanitet

Hur är det att utbilda inom Yrkesresan Funktionshinder? Det vet David Borg som är stödpedagog i Lerums kommun, där alla medarbetare inom Funktionsstöd är schemalagda för att delta. I ett yrke som kräver kompetens och engagemang för att ge brukarna ett så självständigt liv som möjligt är diskussioner och erfarenhetsutbyte viktiga inslag vid utbildningstillfällena.

David Borg är stödpedagog på Lerums kommun, Sektor Stöd och omsorg. Han håller utbildningarna inom Yrkesresan Funktionshinder tillsammans med sin kollega Emelie Rangvaldsson, för verksamheterna ledsagarservice, avlösningsservice, korttidsboende och lägerverksamhet.

Enhetscheferna inom Funktionsstöd på Lerums kommun har bestämt att alla medarbetare ska genomföra Yrkesresan, och tiden för detta har schemalagts för alla. David tror att det är en stor anledning till att nästan alla gått klart baskurserna.

– Jag gillar att påbörja saker men jag vill också avsluta. Jag tror att engagemang är avgörande för att genomföra Yrkesresan men också att det finns en tydlig plan. Det är viktigt när man ska göra en sådan stor satsning, säger han.

Mindre grupper – lättare få alla delaktiga

Upplägget för Yrkesresan i Lerum är att alla stödpedagoger håller i utbildningen för sina respektive verksamheter som de tillhör.

– Det är positivt att jag som utbildare känner till verksamheten och medarbetarna och vet vad som kan komma upp och om någon behöver extra stöd. Jag vet vad personalen har med sig i vardagen. Och med mindre grupper är det lättare att få alla delaktiga, än om man samlar alla i en stor lokal.

De cirka 20 stödpedagogerna i förvaltningen har nätverk där de tillsammans lägger upp arbetet, och även en Teams-grupp där de kan diskutera och utbyta erfarenheter. Men varje stödpedagog ansvarar för att göra tidplan och upplägg för Yrkesresan så att det passar ”sin” verksamhet. David och kollegan Emelie har förberett sig genom att först sätta sig in i materialet var och en och därefter prata ihop sig.

– Jag gillar när det blir lite mer spontant – allting måste inte vara jätteplanerat. Det jag gillar med Yrkesresan är att man inte vet så mycket i förväg utan man får hantera de frågor som kommer upp.

Självklart, men inte alltid lätt

Han berättar att det brukar bli mycket diskussion under utbildningstillfällena, vilket också är syftet. En del medarbetare tycker att innehållet i utbildningen är självklart, medan andra har mindre erfarenhet och lägre kunskapsnivå. Oavsett nivå erbjuder Yrkesresan tillfälle att diskutera många svåra frågor. Att följa LSS-lagstiftningen och ge brukarna ett så självständigt liv som möjligt är ett självklart mål, men inte alltid helt lätt.

– Brukarnas egenmakt är en fråga som det brukar bli mycket diskussion kring eftersom den kan innebära utmaningar. Vi i personalen är i en maktposition och den måste vi försöka bryta ner så att makten kommer tillbaka till brukaren. Även AKK (Alternativ och kompletterande kommunikation) är något som vi brukar diskutera och utbyta erfarenheter kring eftersom det är ganska svårt att jobba med AKK i praktiken. Det gäller att använda AKK på ett sätt som inte styr brukaren.

David och hans kollegor tycker att Yrkesresan fyller ett viktigt syfte.

– Den ger en bra grund till vad det innebär att arbeta inom verksamheten Funktionsstöd och det är viktigt att alla medarbetare får samma grund. Det är ett svårt arbete som vi har. Men medarbetarna tycker att det är lätt att ta till sig Yrkesresan – den är pedagogiskt uppbyggd.

Som stödpedagoger har de ett ansvar att ta hand om frågor som dyker upp som kanske inte ingår i Yrkesresan, och även att följa upp på verksamhetsmöten att kunskaper och erfarenheter från Yrkesresan implementeras på ett bra sätt i arbetet.

Gillar att "sättas på prov"

Vad är då det bästa med att utbilda i Yrkesresan, om David får nämna tre saker?

– Mötet med personalgrupperna och erfarenhetsutbytet som det ger. Glädjen som man ser hos alla medarbetarna. Och spontaniteten under utbildningarna: att jag får frågor där jag behöver tänka till lite – att jag sätts på prov, säger David.

Vilka tips har han till den som vill bli utbildare i Yrkesresan?

– Hoppa på det! Det kommer lösa sig. Man får lite högre puls och kanske sover lite dåligt natten innan, men när du väl har gjort det kommer du känna lättnad och glädje. Det är alltid roligt och viktigt att utvecklas. Man måste inte ha full koll på läget. Om man får frågor som man inte kan svara på: säg att du ska kolla upp det och återkomma.

Kontakt