Stöd i utveckling av organisation och ledarskap

– Vill ni börja arbeta på ett nytt sätt som ni inte är organiserade för idag? Vill ni uppnå full effekt av era ansträngningar för att nå verksamhetens mål?

Vi hjälper er att undersöka och analysera er organisation och ger rekommendationer för hur ni ska gå vidare. För att lyckas med ett förändringsarbete och få det hållbart över tid involveras berörda chefer och medarbetare i hela processen. I stödet ingår kommunikation och paketerering av resultat på ett sätt som blir greppbart och skapar engagemang för er i organisationen.

– Vill ni vill vara i framkant och veta mer om ett nytt och angeläget kunskapsområde som kommer att påverka er verksamhet? Behöver ni ytterligare resurser för att ta er an ett relativt outforskat område?

Genom analys av nya kunskapsområden kan vi hjälpa er att förstå nuläget i er verksamhet, omvärlden och potentiella framtidsscenarier som påverkar er. Ni får rekommendationer för vad ni bör göra framåt.

Exempel på tidigare uppdrag:
Länk till rapport Förstudie: AI och kompetensförsörjningen inom välfärden Öppnas i nytt fönster.
Länk till rapport Samordnat skolsocialt stöd Öppnas i nytt fönster.

– Vill ni ha stöd i hur ni bäst organiserar er för att genomföra ett utvecklingsarbete? Ska ni driva ett projekt och har god sakkunskap, men behöver förstärkning i projekt- och processledning?

Vi stödjer er för att ni ska lyckas med det ni vill åstadkomma och är en resurs i både projekt- och förändringsledning. Genom att arbeta med involvering i er verksamhet skapas engagemang och ett hållbart förändringsarbete. Vi kan antingen vara med från ax till limpa eller bidra i enskilda faser i arbetet. Det finns även möjlighet att få hjälp med strategisk framsyn – för att kunna möta framtidens utmaningar redan idag.

– Vill du som chef utvecklas i din ledarroll och använda din fulla potential? Behöver samarbete mellan enheter eller medarbetare stärkas?

Vid specifika frågeställningar kan chefer behöva en extern resurs för gemensam problemlösning. Coachningen kan genomföras vid ett enskilt tillfälle, vid flera tillfällen eller i kombination med andra insatser.

Handledning av chefer erbjuder ett reflekterande forum där du tillsammans med en handledare utforskar aktuella dilemman, frågor och vägval i din vardag som ledare. Genom dialog och gemensam utforskning formas funktionella strategier och förhållningssätt – anpassade till just din verklighet.

Handledning där hela ledningsgrupper och team involveras skapar en gemensam grund för samverkan och riktning. Det möjliggör ett mer handlingskraftigt, stabilt och samspelat ledarskap.

– Är ni en ny ledningsgrupp som vill ta fram och arbeta mot en gemensam vision? Eller är ni en ledningsgrupp som vill ha hjälp med att komma vidare och bli mer effektiva i ert arbete?

Utifrån era behov och önskemål utformar vi en färdplan framåt där vi tillsammans designar er ledningsgruppsutveckling. Vi faciliterar och processleder, agerar bollplank och stöttar i en förflyttning av såväl arbetssätt som kultur.

– Är du blivande, ny eller erfaren chef som vill utveckla ditt ledarskap? Vill du även få ett värdefullt nätverk av personer i samma situation och med liknande utmaningar?

Ledarutvecklingsprogrammen utgår alltid från erfarenhet och behov. Målgruppen är blivande, nya och erfarna chefer på såväl operativ som strategisk nivå. Utöver specifikt innehåll i respektive utvecklingsprogram bidrar samtliga program till erfarenhetsutbyte över sektors- och kommungränser. Deltagarna har efter avslutat program med sig ett värdefullt nätverk av personer i samma situation och med liknande utmaningar.

Framtidens ledare, som ingår i enheten Strategisk utveckling, håller i ledarutvecklingsprogrammen.
Läs mer om programmen på sidan om Framtidens ledare

– Är ni i behov av en kompetensutvecklingsinsats, men har svårt att skapa den själva? Eller har ni redan ett utbildningsmaterial och innehåll som ni vill att medarbetare och chefer verkligen tar till sig för att kunna förändra sina arbetssätt?

Tillsammans med er skapar vi nya sätt att uppleva och lära kring befintliga och framtida utmaningar och möjligheter. Genom analoga och digitala metoder skräddarsys engagerande insatser som leder till djupare förståelse och hållbara resultat. Vi gör det komplexa greppbart, synliggör behov och skapar nya vägar framåt.

Vi berättar gärna mer om våra uppdrag där vi exempelvis tagit fram unika metodmaterial, workshops, spel eller webbutbildningar.