Yrkesresan Äldre

Medarbetare

Yrkesresan Äldre erbjuder introduktion och kompetensutveckling till medarbetare inom äldreomsorgen.

Undersköterska är den utbildningsnivå som Socialstyrelsen rekommenderar för arbete inom äldreomsorgen (enligt SOFS 2011:12). Kursinnehållet i Yrkesresan Äldre är anpassat efter denna kunskapsnivå och bidrar till kontinuerlig kompetensutveckling.

Arbetsgivaren i de anslutna kommunerna bestämmer vilka medarbetare som ska erbjudas kurserna. Många som arbetar inom äldreomsorgen saknar utbildning som undersköterska och kurserna kan vara relevanta även för dem.

Chefer

Chefer som ingår i målgruppen är chefer som arbetar inom äldreomsorgen. Vanliga benämningar är enhetschef, områdeschef eller en särskild riktning exempelvis boendechef. Andra titlar kan förekomma, beroende på hur det ser ut i kommunen.

Yrkesresan Äldre, Göteborgsregionen, erbjuder en fysisk kursdag för första linjens chefer till stöd i arbetet med verksamhetsutveckling, LLU – Leda lärande och utveckling. Under 2026 finns sju tillfällen att anmäla sig till. Anmälan till kursen görs i Lärplattformen.

Yrkesresan Äldre består av introduktion och kompetensutveckling i tre steg.

Utbildningens innehåll

• Bas med grundutbud av kurser. Basblocket ska dels ge den grundläggande kunskap som behövs för att säkra en god kvalitet i verksamheterna, dels ge det som behövs för att medarbetare ska kunna tillgodogöra sig fördjupningsutbildningar.
• Fördjupning med valbara och inriktade kurser utifrån det kompetensbehov som finns på den aktuella arbetsplatsen.
• Spets som innehåller ytterligare fördjupning eller forskning så att det blir ändamålsenligt och attraktivt för medarbetarna. Detta ske genom utvecklat samarbete med yrkeshögskola, universitet och högskola, där Yrkesresans roll skulle kunna vara att informera om kursutbud, vidareutbildningar och ansökningsförfarande.