Stöd och erbjudande
Yrkesresan Barn och unga
Yrkesresan är en satsning på kompetensutveckling inom socialtjänsten som vänder sig till chefer och medarbetare över hela landet. Yrkesresan lanseras inom fem områden under 2022–2028.
Yrkesresan Barn och unga utvecklas och förvaltas av Göteborgsregionen (GR).
Film: Om Yrkesresan Barn och unga
Yrkesresan Barn och unga vänder sig till medarbetare, arbetsledare och chefer inom den sociala barn- och ungdomsvården som arbetar med något av följande områden:
- Mottagning och förhandsbedömning av ärenden som rör barn
- Utredning och uppföljning av insatser
- Rekrytering, utredning, utbildning och handledning av familjehem och uppdragstagare inom kontaktbistånd
Innehållet i Yrkesresan Barn och unga presenteras på en lärplattform där varje användare har ett eget konto. Resan inleds med tre olika resväskor, som motsvarar tre faser i yrkesutvecklingen:
- Ny: 0–2 år i yrket
- Van: 2–5 år i yrket
- Erfaren: mer än 5 år i yrket
Kurserna har utformats av Göteborgsregionen tillsammans med Socialstyrelsen och representanter från RSS:er. Det finns kunskapsmål för varje kurs som stödjer utvecklingen från kunskap till kompetens.
Kursernas olika delar
Varje kurs i Yrkesresan Barn och unga består av tre delar:
- Förberedelser: Digital checklista med uppgifter som användaren ska göra. Här finns till exempel föreskrifter, handböcker, webbutbildningar, podcasts och egenproducerade filmer. Varje uppgift är knuten till kunskapsmål, motiveras för användaren och är tydligt tidsatt.
- Kursdagar: Deltagare från olika kommuner samlas till fysisk eller digital föreläsning varvat med grupparbeten och reflektioner. Kursledarna kommer i regel från kommunerna, har lång erfarenhet och fungerar som förebilder för att inspirera till att stanna i yrket.
- Efterarbete: Fördjupningsuppgifter i form av en digital checklista.
Stöd för arbetsledare och chefer
På lärplattformen kan arbetsledare och chefer följa sina medarbetares kompetensutveckling och ladda ner material att använda i arbetsgruppen. Det finns även kurser särskilt framtagna för dem.
Regionalt genomförande av Yrkesresan Barn och unga
Utöver ansvaret att utveckla Yrkesresan Barn och unga nationellt så ansvarar GR också för det regionala genomförandet av denna yrkesresa i samtliga kommuner i Västra Götaland, Halland och Gotland.
Våra kurser
GR utvecklade ursprungligen Yrkesresan Barn och unga för kommunerna i Göteborgsregionen. Nu när kommuner över hela Sverige deltar utvecklas ett nationellt koncept för Yrkesresan Barn och unga. GR ger flera kursstarter per kurs varje termin och kurserna ges både på plats och som digitalt alternativ. Information om kurserna och kursanmälan finns på Yrkesresans lärplattform.
Logga in på den nationella lärplattformen för Yrkesresan Barn och unga
Länk till annan webbplats.
Vissa kurser som tidigare varit med i den ursprungliga Yrkesresan, kan nu istället hittas här:
Kompetensutveckling inom området Barn och unga
Nyfiken på hur det är att vara utbildare i Yrkesresan?
En bärande del i Yrkesresan Barn och unga är utbildarna. Majoriteten är yrkesverksamma inom socialtjänstens barn- och ungaområde. Utbildarna blir därmed också yrkesförbilder som kommit längre i sin yrkesresa. Utbildarna lånas ut av kommunerna, som i sin tur får rabatterade kursavgifter.
Är du intresserad av att utbilda i Yrkesresan? Välkommen att höra av dig till Åsa Fritzson!
Vad tycker användarna i Västra Götaland, Halland och Gotland?
Gensvaret på Yrkesresan Barn och unga har varit mycket positivt. Socialsekreterarna har lyft fram att Yrkesresan har en genomtänkt struktur, relevant innehåll, tilltalande grafisk form och att kursledarna ger hopp om framtiden i yrket. De upplever att det är givande att träffa deltagare från andra kommuner och utbyta erfarenheter.
Arbetsledare och chefer lyfter att Yrkesresan ger dem avlastning i introduktionen av nya socialsekreterare, som de upplever kommer snabbare in i arbetsuppgifterna.
Yrkesresan Barn och unga i Västra Götaland, Halland och Gotland:
- 56 kommuner och cirka 2 000 användare
- 11 olika kurser och fler tillkommer löpande
- Cirka 35 utbildare, som är yrkesverksamma i kommunerna
- Cirka 60 kurstillfällen och 1 000 deltagare (2024)
- 91 % tycker att kurserna är bra/mycket bra (2024)
Yrkesresan – en satsning på kompetensutveckling i socialtjänsten
Yrkesresan paketerar relevant kunskap från olika aktörer och presenterar den på en lärplattform med tilltalande grafik och resan som tema. Symboliken är att kompetensutveckling är en resa; man behöver ständigt utvecklas i sitt yrkesliv.
Yrkesresan startade i Göteborgsregionen på initiativ av IFO-chefsnätverket. Numera är det ett nationellt samarbete mellan Sveriges kommuner och regioner (SKR), Socialstyrelsen och Regionala samverkans- och stödstrukturer (RSS).
Yrkesresan lanseras inom fem områden under 2022–2028:
- Barn och unga, myndighetsutövning
- Funktionshinder, utförarverksamheter
- Skadligt bruk och beroende, myndighetsutövning
- Äldreomsorg, utförarverksamheter
- Funktionshinder, myndighetsutövning
Läs mer om Yrkesresan på SKR:s webbplats. Länk till annan webbplats.
Kontakt
Cristina Dahlberg är nationell projektledare och Åsa Fritzson är regional projektledare för Yrkesresan Barn och unga.
Åsa Fritzson
Projektledare och regional utvecklingsledare
I fokus
I korthet
GR:s roll
GR ansvarar för att utveckla och förvalta Yrkesresan Barn och unga nationellt.
Dessutom ansvarar GR för det regionala genomförandet av denna yrkesresa i samtliga kommuner i Västra Götaland, Halland samt Gotland.
Yrkesresan startade i Göteborgsregionen men är numera en nationell satsning där cirka 95 procent av landets kommuner deltar.
Läs mer om GR:s arbete med Yrkesresan
Samarbetspartners
Sveriges kommuner och regioner (SKR), Socialstyrelsen och Regionala samverkans- och stödstrukturer (RSS).
Relaterat material
Uppdaterad