Yrkesresan Funktionshinder för utförare

Yrkesresan Funktionshinder för utförare vänder sig till personal som ger stöd, service och omsorg till personer med funktionsnedsättning samt första linjens chefer i dessa verksamheter. Med utförarverksamhet menas verksamheter som utför en insats efter beslut enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), enligt socialförsäkringsbalken (51 kap. 2 och 3 §§ SFB) eller enligt socialtjänstlagen (SoL).

Medarbetare

Målgruppen består av medarbetare som arbetar med att ge brukarnära stödinsatser inom följande områden:

• Personlig assistans (LSS alternativt SFB)
• Korttidsvistelse i form av korttidshem (LSS)
• Korttidstillsyn (LSS)
• Bostad med särskild service för barn eller ungdomar (LSS)
• Bostad med särskild service för vuxna (LSS)
• Daglig verksamhet (LSS)
• Bostad med särskild service för personer med psykisk funktionsnedsättning (SoL)
• Boendestöd (SoL)
• Sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning (SoL)

Vanliga benämningar på medarbetare som arbetar inom ovanstående områden är stödassistent, stödpedagog, boendepersonal, aktivitetshandledare, boendestödjare och personlig assistent.

Arbetsledare och chef

I målgruppen ingår även arbetsledare och chefer för medarbetare som arbetar inom de områden som nämns ovan. Innehållet för arbetsledare och chef ska fokusera på målgrupps- och verksamhetsspecifik kunskap. Vanliga benämningar är enhetschef, områdeschef eller en särskild riktning som exempelvis boendechef.

Yrkesresan Funktionshinder för utförare erbjuder introduktion och kompetensutveckling till medarbetare med grundutbildning på gymnasie-, yrkeshögskole- eller högskolenivå. Innehållet är anpassat efter att målgruppen har en grundläggande utbildning enligt det som anges i Socialstyrelsens allmänna råd (SOFS 2014:2).

Yrkesresan presenteras på en lärplattform där varje användare har ett eget konto.

Utbildningens innehåll

Yrkesresan Funktionshinder för utförare består av tre block, eller steg som det kallas i Yrkesresans koncept:

• Bas med grundutbud av kurser. Basblocket är en introduktion som behövs för alla medarbetare inom en viss verksamhet. Basblocket ska dels ge den grundläggande kunskap som behövs för att säkra en god kvalitet i verksamheterna, dels ge det som behövs för att medarbetare ska kunna tillgodogöra sig fördjupningsutbildningar.
• Fördjupning med valbara och inriktade kurser utifrån det kompetensbehov som finns på den aktuella arbetsplatsen.
• Spets som innehåller ytterligare fördjupning eller forskning så att det blir ändamålsenligt och attraktivt för medarbetarna. Detta ske genom utvecklat samarbete med yrkeshögskola, universitet och högskola, där Yrkesresans roll skulle kunna vara att informera om kursutbud, vidareutbildningar och ansökningsförfarande.