Yrkesresan Skadligt bruk och beroende

Yrkesresan Skadligt bruk och beroende vänder sig till medarbetare, arbetsledare och chefer inom socialtjänstens myndighetsutövning som i en betydande del av sitt arbete ansvarar för:

• Handläggning av ärenden enligt SoL, LVM samt LVU som rör vuxna personer med riskbruk, skadligt bruk eller beroende av alkohol, narkotika eller spel om pengar.

• Handläggning innebär hela processen från mottagning, förhandsbedömning, utredning och uppföljning av insatser.

Innehållet i Yrkesresan Skadligt bruk och beroende presenteras på en lärplattform där varje användare har ett eget konto. Deltagarna placeras i olika steg baserat på erfarenhetsnivå. Vid beräkning av antalet år inom yrket räknas enbart de år som medarbetaren arbetat med myndighetsutövning inom skadligt bruk och beroende. Anna erfarenhet av myndighetsutövning eller socialt arbete räknas inte med här. De olika stegen är:

• Ny: 0–2 år i yrket
• Van: 2-5 år i yrket
• Erfaren: mer än 5 år i yrket

Det kommer även att finnas kurser som riktar sig till arbetsledare och chefer.

I den här yrkesresan kommer alla steg att öppnas samtidigt och kursordningen är inte låst. Det innebär att Vana och Erfarna medarbetare kan ta del av kurser på tidigare steg.

Kurserna utformas av Kommunal Utveckling i Jönköping tillsammans med Socialstyrelsen och representanter från RSS:er. Det finns kunskapsmål för varje kurs som stödjer utvecklingen från kunskap till kompetens.

Kursernas olika delar

Kurserna i Yrkesresan Skadligt bruk och beroende består av tre delar:

• Förberedelser: På lärplattformen finns uppgifter som deltagaren ska genomföra inför kurstillfället. Materialet presenteras i olika format så som föreskrifter, handböcker, webbutbildningar, podcasts och filmer. Varje uppgift är kopplad till specifika kunskapsmål, motiveras tydligt för användaren och är tidsatt.
• Kursdagar: Deltagare från olika kommuner samlas till fysiska eller digitala föreläsningar varvat med grupparbeten och reflektioner. Kursledarna kommer i regel från kommunerna, har lång erfarenhet och fungerar som förebilder för att inspirera till fortsatt utveckling och att stanna i yrket.
• Fördjupningsuppgifter: Efter en kurs genomför deltagarna fördjupningsuppgifter som finns på lärplattformen och ges i samma format och enligt samma struktur som förberedelserna.

Det kommer även att finnas förinspelade kurser, så kallade webbkurser. Dessa publiceras på lärplattformen och har ett annat upplägg. Deltagarna kan genomföra kursen när det passar dem.

Stöd för arbetsledare och chefer

På lärplattformen kan arbetsledare och chefer följa sina medarbetares kompetensutveckling och ladda ner material som kan användas i arbetsgruppen. På plattformen finns även generell information om Yrkesresan.