Yrkesresan Skadligt bruk och beroende

Yrkesresan Skadligt bruk och beroende vänder sig till medarbetare, arbetsledare och chefer inom socialtjänstens myndighetsutövning som i en betydande del av sitt arbete ansvarar för:

• Handläggning av ärenden enligt SoL, LVM samt LVU som rör vuxna personer med riskbruk, skadligt bruk eller beroende av alkohol, narkotika eller spel om pengar.

• Handläggning innebär hela processen från mottagning, förhandsbedömning, utredning och uppföljning av insatser.

Innehållet i Yrkesresan Skadligt bruk och beroende presenteras på en lärplattform där varje användare har ett eget konto. Deltagarna placeras i olika steg baserat på erfarenhetsnivå av myndighetsutövning inom verksamhetsområdet skadligt bruk och beroende. De olika stegen är:

• Ny: 0–2 år i yrket
• Van: 2-5 år i yrket
• Erfaren: mer än 5 år i yrket

I den här yrkesresan har alla steg öppnats samtidigt och kurser inom respektive steg kommer att produceras allteftersom. En del kurser kommer att vända sig till ett steg, andra till två och en del kurser kommer att vända sig till alla tre steg. Kursordningen är inte låst, vilket innebär att Vana och Erfarna medarbetare kan ta del av kurser på tidigare steg. Det kommer även att finnas kurser som riktar sig till arbetsledare och chefer.

Kommunal Utveckling i Jönköping ansvarar för kursproduktionen och innehållet i kurserna tas fram tillsammans med Socialstyrelsen, representanter från RSS:er och andra sakkunniga inom området. För varje kurs finns kunskapsmål som stödjer utvecklingen från kunskap till kompetens.

Kursernas olika delar

I den här Yrkesresan kommer det att finnas standardkurser och webbkurser. Standardkurserna består av tre delar:

• Förberedelser: På lärplattformen finns obligatoriska uppgifter som deltagarna ska genomföra inför kurstillfället. Materialet presenteras i olika format så som föreskrifter, handböcker, webbutbildningar, podcasts och filmer. Varje uppgift är kopplad till specifika kunskapsmål, motiveras tydligt för användaren och är tidsatt.
• Kursdagar: Deltagare från olika kommuner samlas till fysiska eller digitala föreläsningar som varvas med grupparbeten och reflektioner. Kursdagarna leds av utbildare som i regel är yrkesverksamma personer från kommunerna. På kursdagarna används förberedelserna som utgångspunkt i delar av kursmaterialet med fokus på att fördjupa kunskaperna genom övning och dialog.
• Fördjupningsuppgifter: Efter en kurs genomför deltagarna fördjupningsuppgifter som finns på lärplattformen och ges i samma format och enligt samma struktur som förberedelserna.

Webbkurserna finns på lärplattformen. De består av olika lektioner, där text och film varvas med egen reflektion och olika interaktiva moment och deltagarna kan genomföra kursen när det passar dem.

Utbildare

En bärande del av Yrkesresans koncept är utbildarna som i huvudsak är yrkesverksamma socialarbetare med lång erfarenhet. Utbildarna har kommit längre i sin yrkesresa och fungerar som förebilder för att inspirera till fortsatt utveckling och till att stanna i yrket. På kursdagarna utgår utbildarna från ett färdigt kursmaterial som de kompletterar med egna erfarenheter och exempel. Det är de deltagande kommunerna som tillhandahåller utbildare och som i sin tur får rabatterade kursavgifter.

Lyssna på ett poddsamtal där två erfarna utbildare på Yrkesresan Barn och unga delar med sig av sina erfarenheter

Utbildare rekryteras i samband med att nya kurser lanseras. Är du intresserad av att utbilda i Yrkesresan? Välkommen att höra av dig till Anneli Widergren!

Stöd för arbetsledare och chefer

Som arbetsledare och chef har du tillgång till en egen sida på lärplattformen som heter Stationen. På Stationen kan arbetsledare och chefer följa sina medarbetares kompetensutveckling och ladda ner material som kan användas i arbetsgruppen. Här lanseras även de kurser som riktar sig till arbetsledare och chefer. Dessa kurser har samma struktur och format som kurserna för medarbetare.