Den här tredagarsutbildningen vänder sig till dig som är ledare och vill öka din personliga kompetens och självkännedom, och som vill skaffa dig möjlighet till förbättrade relationer, att hantera konflikter och utveckla din förhandlingsförmåga.
Vi erbjuder ett utvecklingsprogram under tre dagar, inspirerat av The Human Element och Win-Win från Harvard University. Radical collaboration ger insikt om hur man framgångsrikt förhandlar vid intressemotsättningar och hur man förebygger och löser konflikter genom att skapa samarbetsvilja och öppenhet i organisationer, arbetsgrupper och förhandlingssituationer.
Utbildningen bygger på att vi, genom effektivare samspel och en öppnare kommunikation, lyckas bygga långsiktiga relationer både inom och utanför organisationen.
Du får
- träna steg för steg på att inleda, driva och avsluta en förhandling och att samtidigt bygga trygga och varaktiga arbetsrelationer
- ökad insikt om egna attityder och beteenden i konfliktsituationer
- verktyg som du kan använda i alla typer av relationer och intressemotsättningar.
Organisationen får
- kunskap om vad som skapar och stödjer ett långsiktigt klimat av förtroende
- träning i att förhandla vid intressemotsättningar
- ökad förmåga att förebygga konflikter.
Innehåll
Programmet bygger på en unik kombination av teori och praktik. Den praktiska delen grundar sig på intressebaserad problemlösningsmetodik. Den teoretiska delen bygger på det FIRO-baserade utvecklingsprogrammet The Human Element, i kombination med den välkända Harvardmetoden som har utgivits i bokform under titeln Getting to Yes. Metoderna har förenats och vidareutvecklats av Jim Tamm och Ronald J. Luyet och beskrivs i boken Förtroendefullt samarbete. Vi börjar med grunderna i de båda metoderna för att sedan fördjupa och stärka förståelse och färdigheter.
Pedagogik
För att maximera inlärningseffekten blandar vi olika lärmetoder såsom praktikfall, simuleringar, mini-föreläsningar, självskattningsinstrument, individuellt arbete och grupparbete samt övningar, diskussioner och feedback i mindre och större grupp.
Metod
Upplevelsebaserad inlärning samt miniföreläsningar, instrument för självbedömning, feedback, visualiseringar och icke-verbala övningar.
Utbildare
Utbildningen bedrivs i internatform och av seniora handledare som är certifierade av Jim Tamm.
Fler omgångar av kursen
23 november: Förtroendefullt samarbete
Kursen kommer även att ges 15 – 17 mars 2023. Om du önskar information om detta tillfälle, mejla staffan.nyqvist@goteborgsregionen.se
Utbildningen på hemmaplan?
Vid intresse kan utbildningen skräddarsys och anpassas för din arbets- eller ledningsgrupp. Kontakta oss för mer information.
Kontakt
För frågor om kursen:
Staffan Nyqvist, GR, 0704-05 33 09, staffan.nyqvist@goteborgsregionen.se
Jonas Wirén, YesP, 0706-28 09 08, jonas.wiren@yesp.se
