Utveckling, Grupp, Ledare (UGL) – Vidareutveckling

UGL väcker ofta frågor i ämnet både före, under och efter kursen. Därför arrangerar GR ett uppföljningstillfälle för dig som vill öka din självkännedom ytterligare, tydliggöra dina behov i samspelet med andra, lättare identifiera orsakssamband i gruppers processer samt fördjupa din konfliktkompetens.

Förkunskaper

Vi ser gärna att du genomgått UGL där de två handledarna varit certifierade av Försvarshögskolan.

Mål

När du lämnar kursen vill vi att du

• förfinat din teknik i att leda dig själv i samspelet med andra
• med större lätthet identifierar olika sorters konflikter
• hanterar konflikter på ett mer framgångsrikt sätt
• bättre förstår olikheters inverkan på samarbetet och konflikters uppkomst
• ser olikheter som en förutsättning för effektivt samarbete.

Kursens upplägg

Vi använder bland annat MBTI som är ett av världens mest använda personlighetsinventorium. MBTI visar på våra olikheter, vilka ofta är orsaken till att konflikter uppstår. Utifrån resultatet av profilanalysen kan vi tillsammans reflektera och uppnå ett effektivt lärande kring egna och andras beteendemänster och reaktioner. MBTI har en mycket god ”träffsäkerhet” (prediktion) och är ett trevligt sätt att utröna sina personligt föredragna uttryckssätt. Det är ett inventorium och inget test!

För att kursens syften ska kunna uppnås är det viktigt att ingen kommer och går under utbildningen, att annan kvällsaktivitet ej planeras in under dagarna samt att inga andra än kursdeltagare är närvarande.

Gruppstorlek: 8–12 personer, 2 handledare.

Utförare och handledare

Ansvarig utförare för GR:s utbildning är SAMOT Konsult och handledare är Sofi Bäckelin och Tomas Thaung, som är två av Sveriges bästa och mest erfarna handledare inom UGL.

Kontakt

Frågor om kursen:

Frågor om anmälan: