Praktisk förändringsledning

Praktisk förändringsledning är programmet för dig som har ett uppdrag i er kommuns förändringsarbete – vare sig du är chef, projektledare eller på annat sätt ansvarar för att driva utveckling.

Syftet med programmet är att förbereda och utveckla dig i din roll som förändringsledare. Det riktar sig till dig som vill stärka din förmåga att driva förändringsprocesser och skapa hållbara resultat i din organisation.

Målet är att du som deltagare ska:

• utveckla din förmåga att leda i förändring genom ökad förståelse för teorier, metoder och praktiska verktyg
• bidra till att skapa hållbara och effektfulla förändringsprocesser som stärker organisationens anpassningsförmåga och effektivitet
• bygga nätverk för erfarenhetsutbyte och samverkan.

Innehåll och upplägg

Under kursen arbetar vi med teman som:

• Forskning och metoder inom förändringsledning
• Praktiskt arbete kopplat till ditt eget förändringsarbete
• Att hantera utmaningar i förändringsprocesser – både på kort och lång sikt
• Att arbeta med vision och riktning i förändring

Programmet bygger på föreläsningar, reflektion och eget arbete i dialog med andra deltagare och med stöd från erfarna processledare. Mellan de fyra fysiska träffarna arbetar du vidare med hemuppgifter kopplade till det lokala förändringsarbetet i din organisation.

Kursen tar avstamp i forskning och beprövade modeller, såsom Susan Wheelans GDQ för effektiva team, Kotters 8-stegsmodell för förändringsledning och Förändringshjulet. Med hjälp av praktiska övningar och reflektionsuppgifter kopplat till ert förändringsarbete får du möjlighet att omsätta teorin i din egen vardag och utveckla din kompetens.

Kursen förutsätter att du har ett aktuellt förändringsarbete att relatera till och bygger på fyra fysiska heldagar som är fördelat över sju månader. Mellan tillfällena får du uppgifter att utföra i din arbetsvardag.

Vi rekommenderar att ni är två personer från varje organisation, för att ge bättre möjlighet till lokal förankring och bidra till det kollegiala lärandet.

Utbildare

Marie Svensson

Marie har lång erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom Göteborgs stad, där hon arbetat med strategiska och operativa processer inom socialtjänst, skola, äldreomsorg samt kultur och fritid. Hon har en stark förankring i både praktisk verksamhet och ledarskap.

Jessica Johansson

Jessica har erfarenhet som rektor och lärare, med djup kunskap om individers och gruppers utveckling samt förändringsprocesser i komplexa organisationer. I sin nuvarande roll på Göteborgsregionen (GR) arbetar hon bland annat med flera olika ledarutvecklingsprogram och skräddarsydda insatser för chefer, ledare och medarbetare, med särskilt fokus på förändringsledning, grupputveckling och organisationsledning.

Kontakt

Frågor om kursen:

Frågor om anmälan: