Utvecklande ledarskap (UL), start 8 september

Som en del av utbildningen Utvecklande Ledarskap får du genomföra en Utvecklande Ledarskap Ledarskapsbedömning (ULL). Det är en 360-graders återkoppling som ger dig en unik möjlighet att få en ärlig, strukturerad och nyanserad bild av hur ditt ledarskap uppfattas av andra.

Du gör en självskattning av ditt ledarskap, samtidigt som dina medarbetare och din närmaste chef gör sin bedömning av dig utifrån samma frågor. Resultatet sammanställs i en rapport som ger en tydlig bild av dina styrkor, utvecklingsområden och hur väl din självbild stämmer överens med andras uppfattningar.

ULL är inte ett test – det är ett utvecklingsverktyg. Det handlar inte om rätt eller fel, utan om att få insikter som stärker din förmåga att leda utifrån både dina egna värderingar och organisationens behov.

Bedömningen är konfidentiell och används endast som grund för din egen reflektion och det arbete du gör under utbildningen. Den är också en viktig utgångspunkt för att formulera en personlig handlingsplan som du tar med dig in i ditt fortsatta ledarskap.

Våra handledare är certifierade av Försvarshögskolan och har mångårig erfarenhet av att leda såväl utbildningar i Utvecklande Ledarskap (UL) som Indirekt Ledarskap (IL och andra ledarutvecklingsprogram inom offentlig verksamhet. De har gedigen kompetens inom ledarskapsutveckling och arbetar både med individers, gruppers och organisationers utveckling.

Handledarna är utbildade i flera forskningsbaserade metoder, bland annat:
• UL och IL (Indirekt Ledarskap)
• MTAM – ett verktyg för att stärka ledningsgruppers kapacitet
• GDQ – för analys och utveckling av gruppers effektivitet

De har också egen erfarenhet av ledarskap på strategisk och operativ nivå, och stor vana vid att arbeta med ledare i komplexa organisationer.
Under UL-utbildningen skapar handledarna en trygg och utvecklande lärmiljö där teori, feedback och reflektion kombineras för att stärka ditt ledarskap – i linje med Försvarshögskolans modell för utvecklande ledarskap.

• Fördjupad kunskap om den teoretiska grunden för Utvecklande ledarskap
• Ökad självkännedom och insikter i ditt faktiska ledarbeteende
• En konkret handlingsplan för din fortsatta utveckling
• Verktyg för att utveckla både individ, grupp och organisation
• Värdefullt erfarenhetsutbyte med andra ledare