Kommuner i Göteborgsregionen samarbetar kring jobbspår i Kungälv

Sex kommuner, som alla har utmaningen att matcha individer som står långt från arbetsmarknaden med utbildning och jobb, samarbetar genom projektet Tillsammans i norra klustret (TiNK). Ett exempel är att alla kommunerna kan lotsa deltagare till en preparandutbildning inom plåt och svets som Kungälvs kommun driver – ett så kallat jobbspår.

Vuxenutbildningen, som är en del av Kompetenscentrum i Kungälvs kommun, samarbetar med gymnasieutbildningen på Mimers hus och erbjuder personer som behöver stöd in på arbetsmarknaden att delta i ett jobbspår inom plåt och svets. Det handlar om att få möjlighet till en så kallad preparandutbildning, där de får prova på i sex veckor. Vid intresse kan de sedan söka in till den ordinarie yrkesutbildningen.

Verksamhetsutvecklare Towe Wilund och arbetsmarknadskoordinator Christina Sandgren på Kungälvs kommun berättar att preparandutbildningen är extrainsatt för dem som är nyfikna och vill prova på.

– Man kanske är osäker på om detta är något för mig och om man kommer klara av det. Även personer som inte har all behörighet för att gå yrkesutbildningen är välkomna att delta. Det kan vara personer som har lite erfarenhet och ska valideras. Vi ska vara lite flexibla i vad deltagarna behöver.

Kriteriet för att få delta i preparandutbildningen är att man är intresserad och nyfiken att prova på. Man behöver inga förkunskaper, men ett krav är att man ska kunna tillräcklig svenska för att kunna tillgodogöra sig material och kommunicera. Insatsen riktar sig till vuxna, med fokus på unga vuxna, som av olika anledningar står långt från arbetsmarknaden.

Sex kommuner samarbetar

Genom det ESF-finansierade GR-projektet Tillsammans i norra klustret (TiNK) kan alla sex kommuner i norra delen av Göteborgsregionen – det norra klustret – hänvisa deltagare till preparandutbildningen och yrkesutbildningen. Syftet med projektet är just att kommunerna ska utveckla sitt samarbete med målgruppen och dra nytta av varandra.

– Syftet med projektet är att vi ska hjälpas åt, lära av varandra och exempelvis kunna fylla på varandras insatser. Vi är inte så stora kommuner och arbetsmarknaden flyter ihop. Just den här utbildningen inom plåt och svets finns i Kungälv – nästa gång är det en annan kommun som håller i ett jobbspår, säger Towe.

– Basen handlar om företagens behov. Det är jätteviktigt att börja där och se till vilket behov av arbetskraft som finns. Det är ingen idé att utbilda människor till en arbetsmarknad som inte finns, säger Christina.

Praktik är en stor del i utbildningen

Preparandutbildningen startar med ett studiebesök, där deltagarna får komma till verkstaden på Mimers hus och träffa Mikael Andersson, som är svetslärare och praktikansvarig för industriprogrammet. Deltagarnas koordinator kan följa med på besöket.

En stor del i utbildningen är praktik, så kallat Lärande i arbetet (LIA), och deltagarna får redan under preparandutbildningen kontakt med företag, som de sedan kan fortsätta arbeta hos under den ordinarie yrkesutbildningen. Deltagarna arbetar tre dagar i veckan på en arbetsplats, och två dagar med teoretisk distansutbildning.

– Det är viktigt att kunna vara ute och få känna på hur det är i verkligheten på en arbetsplats. Den stora vinsten är att deltagarna får bra kontakter med företag. Mikael är noga med att matcha arbetsplats med elev. Han har jobbat länge och har god kunskap och många kontakter i näringslivet, berättar Towe.

Praktiken sker i nära samarbete med lokala industriföretag. Företagen är positiva till samarbetet och engagerar sig i sina deltagare. Hittills har flera deltagare gått vidare från preparandutbildningen som startade hösten 2025 till den ettåriga yrkesutbildningen.

Kommunikationen viktig i samarbetet

Towe och Christina lyfter fram att god kommunikation mellan berörda i kommunerna är en avgörande del i ett sådant här samverkansprojekt. Gällande industrispåret har Christina åkt runt i de fem grannkommunerna och träffat dem som arbetar med deltagare, så att de ska känna sig trygga med att kommunicera om jobbspåret.

”Vi behöver hjälpa dem hitta sin energi”

Huvudmålet i kommunernas arbete är att stötta individer och hjälpa dem att få sitt engagemang, sin talang och förmåga bedömd, för att de ska kunna ta steg mot en utbildning eller arbetsplats.

– Det gäller att ”klä på” de här människorna och rusta dem på rätt sätt. Alla kan inte gå samma väg. Vi behöver hjälpa dem att hitta sitt glow, sin energi, och få dem känna att det finns ett sätt för mig att lösa det här och få en inkomst. Oavsett om det handlar om att man kommer till ett nytt land eller om man har sociala problem bakom sig. Vi människor är väldigt duktiga på att stämpla oss själva och om man har befunnit sig i utanförskap länge så blir man stämplad, särskilt inför sig själv.

– Vi kan aldrig garantera att ett företag har möjlighet att anställa när du är klar. Men man får en referens. Och även om de får jobb kan de ha andra kommunala insatser som behöver koordineras. Livet ska fungera, så vi kan Inte tappa de kommunala insatserna – det är människor som behöver stöttning.

Kontakt