Utbildning
Leda utan att vara chef
Plats
Göteborgsregionen (GR)
Startdatum
14 september 2026
Vill du optimera din samarbetsförmåga och utvecklas i din ledande roll? Välkommen att anmäla dig till Leda utan att vara chef!
Programmet ”Leda utan att vara chef” riktar sig till dig som leder andra utan formellt personalansvar. Programmet ger dig möjlighet att fördjupa din
ledarkompetens, stärka din trygghet i rollen och arbeta med konkreta verktyg som är direkt tillämpbara i din vardag. Du får samtidigt bygga ett värdefullt nätverk med andra ledare i liknande uppdrag.
Programmet tar sin utgångspunkt i att hållbara resultat skapas genom människor. Ett utvecklande ledarskap stärker både individens potential och
verksamhetens förmåga att nå sina mål.
Du tar del av aktuell forskning och metaforskning inom ledarskap och fördjupar dig i de beteenden och förhållningssätt som visat sig ge störst effekt över tid. Vi arbetar och kombinerar beprövade modeller med reflektion och praktisk träning, så att teori omsätts
i konkret handling.
En central grund är Utvecklande Ledarskap (UL), som bygger på teorin om transformerande ledarskap. Det kännetecknas av öppen dialog, tydliga värderingar, relationsbyggande och ett långsiktigt perspektiv. Fokus ligger på ledarens förmåga att vara ett föredöme, visa personlig omtanke och skapa motivation som stärker ansvarstagande och prestation.
Tillsammans utvecklar vi din förmåga att leda med både hjärta och tydlighet, att kombinera ett coachande förhållningssätt med modet att ge riktning.
Programmets mål
Målet är att du som deltagare ska stärka din kompetens och trygghet i rollen som ledare utan formellt personalansvar. Genom ökad kunskap, fördjupad självinsikt
och konkreta verktyg utvecklar du din förmåga att agera effektivt och utvecklande i olika situationer och sammanhang.
På längre sikt är ambitionen att programmet ska bidra till regionens långsiktiga ledar- och kompetensförsörjning genom att stärka och utveckla nuvarande och framtida ledare.
Programmet är fördelat på fyra dagar. Varje tillfälle innefattar föreläsningar, övningar och reflektionsuppgifter som bidrar till deltagarnas förståelse för att leda utan att ha formellt chefsansvar samt ger dem verktyg att använda i sin vardag.
Programmet ska ge deltagarna värdefulla insikter i vad som motiverar andra och hur de får grupper att fungera och prestera på bästa sätt.
Mellan programtillfällena förväntas deltagarna arbeta med hemuppgifter. Vissa uppgifter kommer att innefatta samverkan med deltagarnas nuvarande chefer och/eller kollegor.
Vad innebär det att leda utan formellt chefsansvar och hur skapar du bästa möjliga förutsättningar för dig själv och den grupp du leder?
Programmet är strukturerat kring tre centrala utvecklingsområden i ditt ledarskap:
Din roll – att kliva fram med tydlighet kring
ansvar och mandat, och att bygga den legitimitet
som gör att andra vill följa dig.
Ditt genomslag – att leda med trygghet,
mod och riktning så att dina intentioner omsätts
i handling och resultat.
Dina relationer – att medvetet skapa starka och
förtroendefulla samarbeten med dem som påverkar
och påverkas av ditt uppdrag.
Introduktion att leda utan formellt chefsansvar
• Vad innebär det att leda utan formellt chefsansvar?
• Syfte och mål
• Förväntningar och spelregler
• Leda utan formellt chefsansvar
• Uppdragledarskap
• Ledarrollen och det dubbla representantskapet
• Ledarskapets funktion och värde
• Effektiva ledarbeteende
Din roll
• Uppdragsledarskapets förutsättningar och kontext
• Ledarskap i praktiken – ditt agerande i rollen
• Motiv och drivkrafter in ledarskapet
• Personliga styrkor och utvecklingsområden
• Aktivt lyssnade som ledarskapsverktyg
Ditt genomslag
• Ledarskapets innebörd och ansvar
• Kommunikation som strategiskt verktyg
• Skapande av motivation och engagemang
• Konstruktiv konflikthantering
• Coachande samtal i praktiken
Dina relationer
• Gruppers dynamik och relationellt samspel
• Utveckling av effektiva team
• Relaltionsbaserat och situationsanpassat ledarskap
• Konstruktiv konflikthantering i grupp
Anmäl dig till programmet och bli en del av framtidens ledare
Göteborgsregionen (GR) – genomför regionala ledarförsörjningsprogram som stöd och komplement till kommunernas egen ledarförsörjning. Arbetet med ledarförsörjning ett viktigt, långsiktigt, målmedvetet och offensivt arbete.
På en gränslös arbetsmarknad ger ett kommunalt ledarförsörjningssamarbete flera fördelar. Dels ger det möjlighet till erfarenhetsutbyte och samverkan över de kommunala gränserna, vilket ger såväl ökad insikt i olika verksamheter som en möjlighet till kunskapsutbyte och samverkan över tid. Dels tar det kortare tid att nå en kritisk massa för olika typer av ledarförsörjningsinsatser, vilket ökar såväl utbildnings- och fortbildningssystemens effektivitet som kvalitet.
Detta program genomförs av Framtidens Ledare, den processinriktade utvecklingsverksamheten för ledare inom GR.
Kontakt
Carin Källström
Projektledare och processledare Framtidens ledare
Anmälan
KURSEN ÄR FULLBOKAD
Anmälan till reservplats kan göras på nedan knapp "Anmäl dig här".
Sista anmälningsdag
8 juni 2026
Anmälan är bindande men kan överlåtas till annan för programmet lämplig person inom samma organisation. Närmaste chef ska ha godkänt deltagande i programmet.
Avgift
16 000 kr/deltagare, exkl moms
Integritetspolicy
När du anmäler dig till en kurs registreras dina personuppgifter i våra administrativa program. Läs mer om hur vi behandlar personuppgifter i vår integritetspolicy.
Mer information
Datum för programmet
Programmet genomförs hösten 2026
vid fyra tillfällen (heldagar):
14 september
29 september
17 november
15 december
Målgrupp
Programmet riktar sig till personer som leder utan att vara formell chef. T.ex. samordnare, projektledare, förstelärare, utvecklingsledare, teamledare, coach etc.
Samlad information om kursen
Klicka på knappen nedan för att ladda ner en pdf med samlad information om kursens.
Relaterat material
Uppdaterad