Gå en ledarskapsutbildning på GR!

Vill du göra en 360-gradersinventering av ditt ledarbeteende? Få en personlig handlingsplan för utveckling av ditt ledarskap? Eller slipa på din förmåga att förhandla framgångsrikt vid intressemotsättningar och bygga prestation genom tillit?

GR erbjuder många olika ledarskapsutbildningar. Vilken utbildning som passar dig beror naturligtvis på dina personliga förutsättningar och vilka aspekter av ditt ledarskap som du vill utveckla.

Låt dig inspireras av ett axplock av våra aktuella ledarskapsutbildningar:

Utveckling Grupp Ledare (UGL)

UGL är en grundläggande ledarskapsutbildning som har använts i Sverige i drygt 30 år. Många anser att utbildningen är en av de bästa ledarutbildningarna, mycket beroende på pedagogiken som bygger på uppgifter, samtal och teorier.

Genom utbildningen lär du dig att bli effektivare som gruppmedlem och ledare genom:

• Personlig utveckling
• Ökad självkännedom
• Förstå behovet av ledarskap
• Urskilja stadier i en grupps utveckling
• Kunna ta och ge utvecklande feedback
• Kunna kommunicera direkt och klart
• Få erfarenhet av olika former av lärande enskilt och i grupp
• Få erfarenhet av konflikters betydelse och bearbetning av dessa
• Få förståelse för hur värderingar påverkar relationer och ledarskap
• Få erfarenhet av gruppdynamiska situationer och förståelse för min roll i dessa

Utvecklande ledarskap (UL)

UL är Försvarshögskolans ledarskapsmodell sedan 2003, och den tillämpas sedan 2004 även inom statliga och kommunala sektorer samt inom det privata näringslivet.

Kursens syfte är att, med stöd av ledarskapsteorin Transformational leadership och en 360-­graders inventering av deltagarens aktuella ledarbeteenden, ge verktyg till reflektion, analys och utveckling av sina dagliga ledarhandlingar.

Efter kursen förväntas du som deltagare ha fått:

• Kunskap om den teoretiska grunden för Utvecklande Ledarskap
  
• Ökad självkännedom genom personlig feedback på ditt ledarskap
• En personlig handlingsplan för utveckling av ditt ledarskap
• Verktyg för individuell och organisatorisk utveckling
• Utbyte av erfarenheter med andra ledare

Förtroendefullt samarbete – Radical Collaboration

Den här tredagarsutbildningen vänder sig till dig som är ledare och vill öka din personliga kompetens och självkännedom, och som vill skaffa dig möjlighet till förbättrade relationer, att hantera konflikter och utveckla din förhandlingsförmåga.

Vi erbjuder ett utvecklingsprogram under tre dagar, inspirerat av The Human Element och Win-Win från Harvard University. Radical collaboration ger insikt om hur man framgångsrikt förhandlar vid intressemotsättningar och hur man förebygger och löser konflikter genom att skapa samarbetsvilja och öppenhet i organisationer, arbetsgrupper och förhandlingssituationer.

Under utbildningen får du:

• träna steg för steg på att inleda, driva och avsluta en förhandling och att samtidigt bygga trygga och varaktiga arbetsrelationer
• ökad insikt om egna attityder och beteenden i konfliktsituationer
• verktyg som du kan använda i alla typer av relationer och intressemotsättningar.

Tillitsbaserat ledarskap

Tillitsbaserat ledarskap utgår från grundsatsen att alla människor vill göra ett gott jobb och har en äkta önskan att hjälpa andra. När samma människor finns i en organisation med hög detaljstyrning och kontroll tappar vi motivation och prestationen går ner. I Tillitsbaserat ledarskap lär vi oss att bygga prestation och resultat genom tillit och samarbete.

Efter avslutat program:

• har du formulerat och prövat dina ledningsprinciper för att öka tilliten och prestationen i din omgivning,
• har du i samspel med andra ökat din förmåga att leda och skapa nytt ledarskap i ditt sammanhang,
• är du en viktig medskapare av ett hållbart ledarskap för samtidens offentliga organisationer.

Vill du veta mer?

Klicka på knappen nedan för att hitta fler utbildningar och aktuella utbildningsdatum!