Att arbeta med återhämtningsinriktat förhållningssätt – Baspersonal

Utbildningen bestå av två heldagar plus en uppföljningsdag där alla deltagare ska redovisa en studieuppgift.

Innehåll

1. Vad är återhämtning?

En diskussion och beskrivning om vad återhämtning är och kan vara. Passet rymmer både egna reflektioner vad återhämtning betyder i var och ens liv samt hur återhämtning beskrivs i återhämtningsforskning. Hur passar ett återhämtningsinriktat arbete in i en evidensbaserad praktik (EBP)?

2. En livsberättelse

En av kursledarna berättar om sin egen återhämtning från svår psykisk ohälsa. Syftet med föreläsningen är att du ska få ett inifrånperspektiv. Det skapar en förståelse för hur det kan vara att uppleva svår psykisk ohälsa och återhämtningsprocessen. Det ger också en känslomässig beröring och bidrar till att förändra attityder.

3. Återhämtning – värderingar

Ett återhämtningsinriktat arbete är ett förhållningssätt som präglas av vissa värderingar. Utifrån det återhämtningsinriktade förhållningssättet kan man sedan använda sig av olika metoder som stöder värderingarna och förhållningssättet.

4. Vad återhämtar man sig ifrån och vad återhämtar man sig till?

Återhämtning från svår psykisk ohälsa innebär så mycket mer än bara att bli fri eller kunna hantera sina symptom. Det handlar mycket om att gå från ett ”utanförskap” till att bli en deltagande samhällsmedborgare.

5. Återhämtningsinriktade verktyg

• Återhämtningsstjärnan – ett sätt att konkretisera återhämtning i samtal med brukaren.
• Vi är mer lika än olika – ett sätt att använda sig av sina egna erfarenheter på ett professionellt sätt i relationen till brukaren.
• Att skapa relation – en enkel övning i att skapa relation.

6. Metoder som fungerar samt aktuell forskning

Brukarinflytande och empowerment. Idag används ett flertal metoder som utgår från ett återhämtningsinriktat för hållningssätt. Vi tittar på några av dessa metoder, som IPS, delat beslutsfattande/Shared Decision Making samt vård- och stödsamordnare.

Uppföljningsdag

En halvdags uppföljning då varje deltagare presenterar en studieuppgift, ”Återhämtningsarbetet i min organisation”. Syfte är att undersöka förutsättningarna för återhämtningsperspektivet i den egna organisationen. På uppföljningsdagen presenterar ni uppgiften och har möjlighet att lära av varandra.

Kursledare

Kursledare från Riksförbundet för social och mental hälsa (RSMH).

Film om kursen

I filmen berättar Beatrice Ikonen från Riksförbundet för Social och Mental Hälsa om kursens innehåll och syfte.

Frågor om anmälan: