Nära vård

Stöd till lokala projektledare för nära vård i GR:s medlemskommuner
GR sammankallar och stödjer lokala kommunala projekt/processledare inom nära vård. Fokus är att stödja kommunernas interna omställning till nära vård inom de kommunala verksamheterna. Den erfarenhetsutbytesgrupp som startades upp under 2021 fortsätter med sex träffar under 2022. Träffarna innebär möjlighet till erfarenhetsutbyte, dialog om överenskommelsen och inspiration för utveckling av kommunernas arbete med nära vård och omsorg.

Webbinarier och utbildningar
GR kommer utifrån kommunernas behov anordna webbinarier och utbildningar. Exempel på områden:

• Öppet dialogtillfälle med Sveriges kommuner och regioner (SKR) om Överenskommelse nära vård 2022
• Närmare hälsa – Inspiration nära vård från Strängnäs kommun
• Från delar till helhet – samsjuklighetsutredningen
• Välfärdsteknik ur ett brukar- och arbetsmiljöperspektiv
• En äldreomsorgslag och stärkt medicinsk kompetens i kommunerna
• Hälsovårdsprogram barn och unga – Socialstyrelsens uppdrag
• Chefsutveckling/förändringsledning digitalt
• Vetenskap och evidens i kommunens interna arbete.

Ta fram filmer och utbildningsmaterial
GR producerar korta filmer om goda exempel på nära vård i praktiken som kan användas lokalt i kommunerna. Under våren gjordes två filmer, och fler kommer under hösten 2022. Se filmerna om nära vård. Planen är att fortsätta producera fler filmer, om exempelvis personcentrering samt hälsofrämjande och förebyggande insatser. Ytterligare ett önskemål är att GR tar fram ett presentationsmaterial med ett kommunperspektiv om nära vård, som kommunerna kan använda på exempelvis arbetsplatsträffar.

Mötesplatser för kommunerna
Två mötesplatser har arrangerats under 2022:

• Mötesplats Nära vård, 3 maj
• Mötesplats Förebyggande, hälsofrämjande och proaktivt arbete, 19 oktober

Fortsatt arbete med karriärs-/kompetensutvecklingsmodell för legitimerad personal samt samarbete kring expert-/specialistkunskap för legitimerad personal över kommungränserna
Under slutet av 2021 och början av 2022 genomförde GR en kartläggning i kommunerna om behovet av en karriär-/kompetensutvecklingsmodell samt samverkan kring expert-/specialistuppdrag. I flera kommuner finns begränsad tillgång till expertkunskap och specialistkompetens inom vissa områden och det kan vara svårt att rekrytera. Behov finns att samverka både kring kompetens och karriärvägar, samt att öka attraktiviteten i yrkena. Läs mer och ladda ner rapporten Kartläggning av kompetens- och karriärvägar för legitimerad personal

Nätverk för MAS och MAR inom Göteborgsregionen
Nätverket för medicinskt ansvariga sjuksköterskor (MAS) och medicinskt ansvariga för rehabilitering (MAR) ska fortsätta med stöd av GR. Syftet är att, genom kollegialt stöd, ge bättre förutsättningar för kvalitetssäkring och kvalitetsutveckling av patientsäkerheten i den kommunala hälso- och sjukvården. Nätverket ska vara ett forum för erfarenhetsutbyte, omvärldsanalys och kompetensutveckling och kan vid behov bereda strategiska hälso- och sjukvårdsfrågor till socialchefsnätverket på GR.

Gemensamma aktiviteter på länsnivå
Göteborgsregionens tilldelade medel inom Överenskommelse Nära vård 2022 finansierar länsgemensamma aktiviteter med stöd av VästKom.

Utveckling av digitala utbildningar

Under 2021 gjordes en kartläggning av befintliga digitala utbildningar om vård och omsorg. Flertalet av dessa utbildningar kommer att läggas upp på en GR-anknuten webbsida och denna ska testas, utvärderas och sedan lanseras brett under 2022.

Två nya digitala utbildningar har tagits fram och kommer publiceras på webbsidan:
a) Introduktionsutbildning för nyanställda legitimerade inom kommun
b) Delegeringsutbildning är under arbete och ska testas och utvärderas. Preliminär lansering är våren 2022.

Arbete med digitala utbildningar för kommunerna fortsätter och sker i dialog med styrgrupp och nätverk.

Temagrupp digitalisering – processtöd

Socialchefsnätverket på GR har beslutat att bilda en temagrupp för digitalisering. Temagruppen är styrgrupp för tre olika fokusområden. I arbetsgrupperna för dessa fokusområden finns kompetens från kommunerna.

1. Stödja breddinförande av teknik och e-tjänster: Arbetar med att ta fram en processkarta med stödjande material samt en digital slutprodukt som alla GR:s medlemskommuner kan använda. Syftet är att öka effektiviteten och kvaliteten i införandet av teknik och/eller e-tjänster inom vård och omsorg med fokus på äldreomsorgen.
2. Stödja digitala möten kring individsamverkan: Har arbetat för ökad kvalitet, effektivitet och trygghet för både invånare och kommunal verksamhet i användningen av digitala möten för individsamverkan. Gruppens slutprodukt är en lathund med praktisk vägledning till personal i framför allt socialtjänsten för digitala möten kring individsamverkan. Ta del av lathunden
3. Kompetensutveckling för ledning: Arbetar med ett kompetensutvecklingspaket med syftet att öka förståelsen hos chefer inom vård och omsorg för digitaliseringens möjligheter samt att höja kompetensen i att leda förändringsarbete för att effektivt tillvarata dessa möjligheter. Gruppen har initierat utbildningen Att leda kontinuerlig digital transformation – för chefer och strateger, som startade i oktober 2022 och arrangeras av Göteborgs universitet. Under hösten 2022 kommer vi också att arrangera webbinarier.
   

GR leder ett nätverk för forskare från andra FoU-enheter samt universitet. Fokus är forskning om nära vård. Läs mer om Forskningsnätverket god och nära vård med fokus på kommunal vård och omsorg (KomFoU)

Under 2022 genomför FoU i Väst på GR följande studier och utvecklingsarbeten med koppling till nära vård:

• Främjande och förebyggande arbete inom äldreområdet
• Välfärdsteknikens värden: Läs mer om projektet på Göteborgs universitets webbplats Länk till annan webbplats.. Läs den första delrapporten Välfärdsteknikens värden – en delrapport
  
• Kartläggning av omställningen till god och nära vård ur ett barn- och ungaperspektiv
• Vård- och omsorgsplaners funktion och effekter för patienter, anhöriga och personal. Läs mer: Ny studie ska leda till bättre vård- och omsorgsplaner
• Utveckling av nyckeltal för att följa omställningen till god och nära vård i kommunal hälso- och sjukvård. Läs mer: GR följer omställningen till god och nära vård och omsorg
• Kunskapsöversikt om anhörigas situation då en närstående är svårt sjuk och får vård i hemmet
• Stärkt samverkan kring barn och familjer med NPF-diagnoser
• Utveckling av ett validerat instrument på svenska för att mäta hur personcentrerad vård som ges i hemmet är ur ett patientperspektiv. Läs om vår tidigare rapport: Hur personcentrerad är kommunal hälso- och sjukvård?
• Förstudie om nära vård inom funktionshinderområdet.

Rapporter från slutförda FoU-studier hittar du under Resultat.

8 december: Organisatoriska mellanrum – hur kan det bli fel när alla gör rätt?

Du kan se våra webbinarier här i efterhand under en begränsad period. Kontakta oss ifall du vill ha tillgång till dem under en längre period.

Inom kort publiceras här "Hälsovårdsprogram för barn och unga", från 16 november