Positiva reaktioner efter första omgången av Förälder på avstånd

Jens Sohlberg, barnsekreterare på Vårgårda kommun

Varför deltar du i utbildningen?

– Vår chef har tagit del av projektet Förälder på avstånd och hon tyckte att det var ett bra projekt och ett bra material. Hon tyckte därför att vi ska delta i utbildningen för att se vad vi kan utveckla i vårt arbete i Vårgårda kommun.

Vad har du fått med dig från utbildningen hittills?

– Dels har det varit bra att diskutera skillnaderna mellan vad som är forskning, vad som är beprövad erfarenhet och vad som bara är en case study här och nu. Vi på socialtjänst har gått en akademisk utbildning men ofta blir det så att vi slutar med det akademiska när vi börjar jobba. Så det är positivt att vi fått chansen att ta tillbaka det akademiska. Vi måste värdera vår egen kunskap högre och testa den mot forskningen.

– Det här är en utbildning som säger att vi måste göra lite mer. Det är inte smidigt att jobba med våra frågor, men det blir bra resultat om vi anstränger oss. Många andra utbildningar fokuserar på att göra saker så enkelt som möjligt men vårt arbete kräver mycket – det är aldrig enkelt.

Josefin Petersson, förste socialsekreterare för barn och unga, Öckerö kommun

Josefin deltar i utbildningen tillsammans med flera kollegor: förutom Josefin även förste socialsekreterare på Vuxen, familjebehandlare och deras samordnare, samt deras barnsekreterare och familjehemssekreterare.

– Det här är ett jätteviktigt område som vi alla behöver samverka kring och utveckla. Till exempel frågan om umgänge, den är svår eftersom det inte finns specifika riktlinjer för umgänge utan det är hela tiden individuella bedömningar. Ofta när det gäller placeringar kan en förälder vara lite bortkopplad på grund av de svårigheter som finns, och då kanske man inte jobbar så aktivt med det fast man egentligen borde. En förälder kanske är väldigt krävande i kontakten, men här har vi pratat om att man behöver jobba proaktivt i stället och faktiskt erbjuda stöd och hjälp, i samarbete mellan familjebehandlare, barnsekreterare, arbetsledning och umgängesstödjare.

– Under utbildningen har vi fått lyssna till två föräldrar som berättat vad de har tyckt varit viktigt i kontakten med socialtjänsten. Det som sades var bland annat att de vill ha raka rör, att vi är tydliga gentemot dem med det vi ser som problem. Det tar vi verkligen med oss.

– Utbildningen har gett mycket. Det är positivt att den är uppdelad med tid mellan träffarna så vi hinner arbeta mellan tillfällena.

– Ett önskemål är att fler chefer går utbildningen. Det är viktigt med en blandning av alla yrkesrollerna.

Towe Andersson, föräldrasekreterare på Marks kommun

Towe går just nu utbildningen ensam från sin kommun, men i höstens omgång kommer fler från hennes enhet att gå utbildningen.

– Jag har pratat för den här kursen för om vi ska få till förändrade arbetssätt måste vi vara fler än jag som är involverade i det. Det är viktigt för samverkan och insyn – vi i våra olika yrkesroller har olika ögon men vi behöver få ett gemensamt uttryck.

Vad har du fått med dig från utbildningen hittills?

– Jag har fått jättemånga idéer, men de är i första stadiet, jag behöver ut mer och informera och få fler ärenden för att se hur vi praktiskt ska gå till väga hos oss. Jag hoppas mycket på nu när de andra också ska gå att det blir en draghjälp.

–En sak jag tänkt på idag är att vi involverar familjehemssekreterarna för dåligt. Så mer involvering av dem behövs för att få in familjehemmen. Det är så viktigt med kommunikationen och samverkan, samsynen. Det är alltid lätt att man säger att ”den gör det, skolan gör inte det” och så vidare – vi behöver alla jobba tillsammans för barnets bästa.